Οι ασθενείς περιμένουν έναν χρόνο για μια οφθαλμολογική επέμβαση. Πολύμηνες αναμονές παρατηρούνται για ραντεβού σε χειρουργεία και εξεταστήρια. Η καθαριότητα είναι πλημμελής, με συνέπεια ακόμα και η μονάδα εντατικής θεραπείας να κινδυνεύει να αποτελέσει εστία μικροβίων. Η ελλιπής φύλαξη αφήνει ελεύθερο το πεδίο για κλοπές και διαπληκτισμούς.
Εικόνες σαν τις παραπάνω είναι καθημερινές στο νοσοκομείο «Αγιος Δημήτριος» της Θεσσαλονίκης, όπως καταγγέλλουν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων. Οι συνεχείς περικοπές στον προϋπολογισμό και η αποψίλωση του προσωπικού θέτει συνεχώς εμπόδια στην εύρυθμη λειτουργία του νοσηλευτικού ιδρύματος, προκαλώντας ταλαιπωρία σε ασθενείς και αδιέξοδα σε εργαζομένους.
«Βιώνουμε τραγικές καταστάσεις. Λόγω της μαζικής φυγής προς συνταξιοδότηση και της απόσπασης ή μετακίνησης ιατρικού, νοσηλευτικού, διοικητικού, παραϊατρικού και εργατικού προσωπικού, παρατηρούνται κενά σε πολλές ειδικότητες. Τα προβλήματα διογκώνονται μέρα με τη μέρα, γεγονός που συμβάλει στην υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες», επισημαίνει ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Δημήτρης Μαυρόπουλος, υπογραμμίζοντας ότι πρέπει να προσληφθεί άμεσα μόνιμο προσωπικό και να επιστρέψουν οι υπάλληλοι που αποσπάστηκαν ή μετακινήθηκαν.
Ερημώνουν κλινικές
Τα κενά σε προσωπικό αποτελούν πλέον γενικευμένο φαινόμενο. Στην οφθαλμολογική, όπου το 2014 έγιναν 3.423 χειρουργεία, από το ιατρικό προσωπικό έμειναν η διευθύντρια, ένας ειδικός γιατρός και δύο ειδικευόμενοι. «Αποτέλεσμα, οι ασθενείς να μην εξυπηρετούνται πλέον σε εύλογο χρονικό διάστημα και οι ευαίσθητες οφθαλμολογικές επεμβάσεις να προγραμματίζονται για μετά την παρέλευση ενός έτους, οπότε υπάρχει επιδείνωση της ήδη μειωμένης οπτικής ικανότητας των ασθενών. Κάτι ανάλογο παρατηρείται σε όλες τις κλινικές και τμήματα», τονίζει ο κ. Μαυρόπουλος. Με μεγάλη καθυστέρηση κλείνονται τα εξωτερικά ραντεβού στο φυσιοθεραπευτήριο, καθώς οι οργανικές θέσεις είναι πέντε αλλά εργάζονται δύο, λόγω συνταξιοδότησης και αποσπάσεων.
Προβλήματα στην καθαριότητα
Πλημμελής είναι και η καθαριότητα των χώρων, σύμφωνα με τους εργαζόμενους. Όπως αναφέρουν, οι ώρες εργασίας των καθαριστριών, οι οποίες είναι υπάλληλοι ιδιωτικής εταιρίας, έχουν μειωθεί από έξι ώρες σε τρεις. «Στη μονάδα εντατικής θεραπείας, όπου η καθαριότητα παίζει καθοριστικό ρόλο στη λειτουργία της, λόγω των πολυανθεκτικών μικροβίων, η καθαρίστρια πρωινής βάρδιας εργάζεται για μόνο τρεις ώρες, ενώ το απόγευμα περνάει δύο με τρεις φορές. Τη νύχτα μη γενικής εφημερίας δεν υπάρχει καθαρίστρια», εξηγεί ο πρόεδρος των εργαζομένων.
Ελλείψεις σε φύλαξη, πλυντήρια, μαγειρεία
Λόγω περικοπών, μόνο ένας υπάλληλος φύλαξης, ιδιωτικής εταιρίας, υπάρχει σε κάθε βάρδια, ενώ οι εξωτερικές πόρτες κλειδώνονται από τις 11 το βράδυ έως τις 6 το πρωί. «Το ερώτημα είναι τι θα γίνει σε περίπτωση πυρκαγιάς ή σεισμού τη στιγμή που αφήνουν μόνο μια πόρτα ξεκλείδωτη, σε συνδυασμό με το ότι την ευθύνη για το ξεκλείδωμα των υπολοίπων την έχουν αναθέσει στον εκάστοτε νοσηλευτή ή νοσηλεύτρια, που για ακόμη μια φορά καλείται να καλύψει τα κενά που αφήνουν οι αποφάσεις της διοίκησης», σημειώνει ο γενικός γραμματέας του Σωματείου Ιωάννης Μακρίδης. Όπως προσθέτει, οι φύλακες, σε αργίες και γενικές εφημερίες αναλαμβάνουν χρέη τηλεφωνητών, ενώ θα έπρεπε να επιτηρούν τους χώρους του νοσοκομείου και ειδικά των εφημερευόντων όπου είναι συχνοί οι διαπληκτισμοί και οι κλοπές.
Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν, ακόμα, ότι μόνο ένα άτομο είναι επιφορτισμένο με πλύσιμο, στέγνωμα και σιδέρωμα των κλινοσκεπασμάτων για τις κλινικές, του ιματισμού των εργαζομένων και των χειρουργείων, με αποτέλεσμα τον πλημμελή καθαρισμό και την απολύμανση. Επιπλέον, στα μαγειρεία εργάζονται μόνο δύο μάγειρες και δύο βοηθοί μαγείρων.
«Σκοντάφτει» ο ξενώνας συνοδών
Στο μεταξύ, οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι η πρότασή τους για την ίδρυση ξενώνα σε υπάρχον κτίριο στο προαύλιο «σκοντάφτει» καθώς δεν υπάρχει στήριξη από τη διοίκηση. «Το κτίριο μπορεί να ανακαινιστεί και να φιλοξενεί συνοδούς ασθενών, οι οποίοι έρχονται από απομακρυσμένους νομούς. Οι εργαζόμενοι αποφασίσαμε να αναλάβουμε την οικονομική δαπάνη, δίνοντας χρήματα και με προσωπική εργασία εκτός του ωραρίου για την ανακαίνιση και διαμόρφωσή του. Το μόνο που ζητάμε από τον διοικητή είναι να μας παραχωρήσει το χώρο, αλλά αρνείται κατηγορηματικά για άγνωστους λόγους», τονίζει ο κ. Μαυρόπουλος.
http://www.agelioforos.gr/default.asp?pid=7&ct=1&artid=222619