Λευκωσία. Από ένα μήνα αξιολόγησης θα περνούν οι γιατροί πριν προσληφθούν στο δημόσιο και αυτό επειδή, το Υπουργείο Υγείας διαπιστώνει ότι υπάρχουν στα κρατικά νοσηλευτήρια γιατροί οι οποίοι είτε δεν διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα και είναι ανεπαρκείς, είτε διαθέτουν τα προσόντα αλλά για δικούς τους λόγους αρνούνται να ανταποκριθούν σωστά στα καθήκοντά τους.
Συγκεκριμένα και όπως παραδέχθηκε μιλώντας στον «Φ» ο διευθυντής ιατρικών υπηρεσιών, Πέτρος Μάτσας, «ακόμα και σήμερα εγώ προσωπικά ζήτησα από γιατρό στην Πάφο να παραιτηθεί για να μην απολυθεί. Να πάει να περάσει από την απαραίτητη εκπαίδευση και να επιστρέψει να επαναδιεκδικήσει θέση στο δημόσιο».
Στα νοσοκομεία, είπε ο κ. Μάτσας, «εντοπίστηκαν χειρουργοί που δεν χειρουργούν, παθολόγοι που δεν εξετάζουν ασθενείς, οφθαλμίατροι που δεν προχωρούν σε χειρουργικές επεμβάσεις, γιατροί που παίρνουν προαγωγές και δεν αποδέχονται τη μετάθεσή τους. Τα τμήματα των νοσοκομείων εκτός Λευκωσίας λειτουργούν σε αρκετές περιπτώσεις ακέφαλα, δεν υπάρχει ιεραρχία, οι λίστες αναμονής μεγαλώνουν και οι ασθενείς ταλαιπωρούνται και κινδυνεύουν».
Ως παράδειγμα έφερε οφθαλμίατρους, οι οποίοι «αρνούνται να προχωρήσουν σε επεμβάσεις καταρράκτη, που είναι μια από τις πιο απλές επεμβάσεις και στέλνουν τους ασθενείς τους από τη Λεμεσό ή την Πάφο στη Λευκωσία», αλλά και γιατρό με μόνιμο διορισμό στη δημόσια υπηρεσία, ο οποίος «κάθεται και όλη την ημέρα παίζει στον ηλεκτρονικό υπολογιστή».
Ο κ. Μάτσας τόνισε ότι πλέον το Υπουργείο θα λάβει τα μέτρα του «για να εξαλειφθούν τα φαινόμενα που αφήνουν από τη μια εκτεθειμένους όλους τους γιατρούς, οι οποίοι στην πλειοψηφία τους δίνουν το άπαν των δυνάμεών τους για τη σωστή περίθαλψη των ασθενών, και από την άλλη επιτρέπουν σε γιατρούς οι οποίοι αρνούνται να ασκήσουν σωστά τα καθήκοντά τους να συνεχίσουν να βρίσκονται στην Υπηρεσία και να δημιουργούν έτσι διάφορα προβλήματα που αφορούν κυρίως την εξυπηρέτηση των πολιτών».
Επίσης, είπε ο κ. Μάτσας, «δεν γίνεται να προάγονται οι γιατροί και μετά να αρνούνται να μετατεθούν και να μένουν τμήματα των νοσοκομείων χωρίς ιεραρχία, με αποτέλεσμα να υποχρεωνόμαστε να προχωρούμε σε πειθαρχικές για να στελεχώσουμε σωστά τα νοσοκομεία». Από εδώ και πέρα, «για όποιον γιατρό γίνονται αναφορές ή υπάρχουν στοιχεία ότι ενώ έχει τα προσόντα δεν ασκεί ορθά και βάσει των σχεδίων υπηρεσίας του τα καθήκοντά του, θα συστήνεται εντός του νοσοκομείου στο οποίο εργάζεται τριμελής επιτροπή η οποία θα τον αξιολογεί».
Δηλαδή, εξήγησε ο κ. Μάτσας, «έχουμε αναφορές για χειρουργό ο οποίος για δικούς του λόγους αποφάσισε να μην διενεργεί χειρουργικές επεμβάσεις. Θα το διερευνήσουμε ως Υπουργείο και θα διοριστεί από τον διευθυντή ιατρικών υπηρεσιών τριμελής επιτροπή στο νοσοκομείο στο οποίο υπηρετεί, η οποία και θα τον αξιολογήσει». Σε περίπτωση «που ο γιατρός αυτός δεν συμμορφώνεται, τότε θα λαμβάνονται μέτρα εναντίον του».
Σε ερώτηση για το κατά πόσο από τη στιγμή που ένας γιατρός του δημοσίου είναι και δημόσιος υπάλληλος, μπορεί να απολυθεί, ο διευθυντής ιατρικών υπηρεσιών απάντησε ότι «τόσο για τους μόνιμους δημόσιους λειτουργούς όσο και για τους επί συμβάσει, υπάρχει τρόπος να ληφθούν μέτρα, περιλαμβανομένης και της απομάκρυνσής τους από το δημόσιο».
Τα φαινόμενα, «που έχουμε αυτή τη στιγμή κατά τα οποία γιατροί συγκεκριμένης ειδικότητας δεν διενεργούν επεμβάσεις της ειδικότητάς τους και παραπέμπουν τους ασθενείς τους σε άλλες πόλεις για να εξυπηρετηθούν, πρέπει να σταματήσουν».
Οι ασθενείς, είπε ο κ. Μάτσας, «δεν γίνεται να ταλαιπωρούνται με αυτό τον τρόπο, διότι δεν είναι μόνο το ότι παραπέμπονται σε άλλη πόλη, είναι και το ότι στοιβάζονται στις λίστες αναμονής οι οποίες μεγαλώνουν και εκεί έχουμε ένα επιπρόσθετο πρόβλημα».
Εισαγωγή του συστήματος που εφαρμόζεται στους εκπαιδευτικούς
Για να αντιμετωπιστεί το τεράστιο πρόβλημα που υπάρχει με την υποστελέχωση των νοσοκομείων λόγω της άρνησης των γιατρών να αποδεχθούν τις μεταθέσεις τους, το υπουργείο Υγείας σκέφτεται πολύ σοβαρά να εισαγάγει και στον τομέα της υγείας το σύστημα που ακολουθεί η Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας με τους εκπαιδευτικούς.
Όπως εξήγησε ο κ. Μάτσας, «οι γιατροί θα είναι υποχρεωμένοι πριν καταλήξουν στο νοσοκομείο της πόλης-έδρας τους, να περάσουν από την ύπαιθρο και παράλληλα με τις προαγωγές τους θα είναι υποχρεωμένοι να παίρνουν μετάθεση». Όλη αυτή η διαδικασία θα ισχύει με το σύστημα της μοριοδότησης και «ως εκ τούτου, όπως γίνεται στην περίπτωση των εκπαιδευτικών, έτσι και οι γιατροί θα είναι υποχρεωμένοι να συμμορφώνονται».
Για την υιοθέτηση αυτού του συστήματος, είπε ο διευθυντής Ιατρικών Υπηρεσιών, «τυγχάνουμε ενημέρωσης από το υπουργείο Παιδείας και από την Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας, η οποία το εφαρμόζει χωρίς προβλήματα εδώ και δεκαετίες. Οι γιατροί δεν μπορούν να αποτελούν εξαίρεση».
Δοκιμασία για έναν μήνα πριν από την πρόσληψη
Για τους νεοεισερχόμενους γιατρούς, ο διευθυντής ιατρικών υπηρεσιών ανέφερε ότι προωθείται διαδικασία βάσει της οποίας οι γιατροί θα πρέπει να περνούν από έναν μήνα ή ένα καθορισμένο χρονικό διάστημα «δοκιμαστικής εργασίας» και στη συνέχεια, εάν και εφόσον οι αξιολογήσεις τους είναι καλές, θα προσλαμβάνονται.
«Οι γιατροί θα αξιολογούνται από το νοσοκομείο στο οποίο τοποθετούνται και από τον διευθυντή του τμήματος, στο οποίο προορίζονται για να υπηρετήσουν. Εάν η αξιολόγησή τους στο τέλος αυτής της δοκιμαστικής περιόδου είναι καλή, τότε θα προσλαμβάνονται». Μόνο με αυτό τον τρόπο, είπε, «θα μπορέσουμε να έχουμε στα νοσοκομεία γιατρούς επαρκείς και καλούς για να προσφέρουν ποιοτικές υπηρεσίες υγείας».
Γράφει: Μαριλένα Παναγή